Résolution des conflits dans le tourisme

Résoudre et éviter les conflits dans le tourisme

Vous trouverez ici de plus amples informations sur :

Aide en cas de conflit

Celui-ci s'adresse aux professionnels du tourisme (B2B et B2C), aux aménageurs de l'habitat, aux institutions publiques et aux voyageurs.

Actif avant qu'il ne craque

Ceci s'adresse aux gestionnaires de destinations, aux enseignants et aux écoles ainsi qu'aux développeurs régionaux/planificateurs d'habitats.

Aide en cas de conflit

...généralement mieux que les procédures judiciaires

Les solutions durables pour une coexistence pacifique nécessitent les bonnes méthodes.

Avec la Médiation Intégrée® je peux vous accompagner et vous soutenir sur ce chemin.

Les désaccords peuvent souvent être résolus à l'amiable, de manière rapide et pragmatique,

Je soutiens ceux qui sont impliqués dans la recherche de leurs propres solutions.

Oui, nous avons un conflit actuel que nous devrions résoudre ...

Tourism-Mediation
Wege aus Konflikten finden - Lösungen für gemeinsames Arbeiten

Actif avant qu'il ne craque

Phases de démarrage ou lors de la transmission ou de la dissolution d'une entreprise.

Avec l'aide de la Médiation Intégrée®, nous pouvons découvrir et clarifier les points de danger cachés avant qu'ils ne deviennent un problème.

Pour éviter une escalade du conflit, c'est logique (et plus rentable!) pour identifier les points douloureux dès le début et les traiter en discutant.

Potentiel d'amélioration!

Étant donné que les managers consacrent jusqu'à 50 % de leur temps de travail à gérer des conflits, environ 15 % de l'effectif total des entreprises est «brûlé» par les conflits.

Oui, il y aurait encore un potentiel d'amélioration chez nous ...